若干名になります。
よくある質問
採用について
エントリーフォームからご応募ください。
当院では下記の3点を重視しております。
・人を思いやることができる 温かなこころの持ち主
・自分の考えを言葉にでき伝えることができる
・専門職としてスキルアップしたいと意欲を持っている方
自分の価値観を押しつけず、聞く姿勢を持ち、患者様と対等な立場で考えることができる方と一緒に働きたいと考えております。
前年度は、フィジカルアセスメントの研修で東北大学クリニカル・スキルラボに出向きシミュレーターを使い実践トレーニングを行いました。注射に関しては、プリセプターと共にシミュレーターを使い筋注、静注、点滴の練習を行います。
採用について
「新人看護職員ガイドライン」を基に教育担当者（係長）、実地指導者（プリセプター）を配置しています。クリニカルラダーⅠに到達するために、部署内教育（on-JT）と年間教育計画を基に部署を離れての集団研修（off-JT）を実施しています。
プリセプター制度を採用しています。
認定看護師、専門看護師を目指すことも可能です。
採用について
看護職員は110名前後です。そのうち男性職員は3割ほどです。
看護師・准看護師・看護補助者の平均年齢は39.7歳です。
若いスタッフが多く活気があります。
2交替制を採用しています。
年間休暇日数は127日以上です。